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Adaptar y organizar todos y cada individualidad de los puestos de trabajo de forma ergonómica para prevenir posibles lesiones y ahogo por posturas incorrectas. Adicionalmente, de planificar y diseñar las instalaciones y los procesos de trabajo teniendo en cuenta la seguridad y la Vigor de los empleados.
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Esto para la empresa es un gran problema, luego que un empleado con estrés laboral va a ser menos Capaz en sus tareas diarias, generando problemas con los diferentes proyectos en los que esté trabajando.
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La Participación de los trabajadores y/ de sus representantes es importante en esta cuestión, ya que toda la norma de prevención de riesgos laborales coincide en afirmar, que las decisiones preventivas que se toman considerando los diferentes puntos medico laboral que es de vista presentes en la empresa (directivos, mandos, representantes de los trabajadores y trabajadores) son mejor aceptadas y llevadas a agarradera con pequeño resistor.
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